心理健康第一个从犯——它们是什么和你为什么需要他们吗?
“精神卫生急救人员是什么?”,“他们为什么重要?“人们可能会问。好吧,在一个1在4人的社会心理健康不佳,他们可能比你想象的更有用的和重要的。
物理第一个从犯是所有企业工作场所要求。员工的数量在你的组织和在你的工作场所的风险级别将决定你需要多少第一个从犯。然而目前还没有法律要求心理健康第一个从犯(MHFA)在工作场所…但有一个道德吗?
在iHasco我们相信精神健康和身体健康一样重要。就是这么简单。这就是为什么我们致力于提供培训的任何工作人员谁想成为一个心理健康急救人员,10%的我们的iHasco团队目前有资格承担这个角色。
精神卫生急救是什么?
精神卫生急救开始在澳大利亚但现在已经蔓延到27个国家,包括英国。MHFA既预防和积极主动。这是一个实用的、伦理和富有成效的方式对雇主投资于员工的精神和bet188体育手机端情绪健康——这对每个人都获得好处。
它鼓励员工减少耻辱仍围绕心理健康和鼓励人们谈论情感问题和心理斗争更加公开和积极在工作场所。
MHFAs做什么?
通常,MHFA的目的是接触点为员工如果他们正在经历情绪困扰和痛苦在沉默与心理健康问题,如压力,焦虑或抑郁。
心理健康第一个从犯训练倾听。他们训练点他人的心理健康不佳的早期征兆。他们被教导要自信的路标别人适当的支持,内部和外部,并具备处理突发事件,例如精神病、自杀的想法,或者试图自杀。188bet官网在线登录
然而,重要的是要注意MHFAs不合格的治疗师/顾问/精神科医生。他们不能提供建议,但是他们可以听和提供支持选项。188bet官网在线登录他们训练:
- 维护机密性(除非别人的人身安全或生命危险)
- 精神疾患的早期迹象
- 评估自残或自杀的风险
- 听人说什么没有判断力
- 知道什么时候联系紧急服务(如果需要)
- 照顾自己的身体安全和精神健康
- 知道如何开始一个谈话的人可能会经历情感或心理健康不佳
- 鼓励人们使用可用的额外支持,包括内部和外部支持系统188bet官网在线登录
- 在必要时完整的关键事件文档
谁应该去精神卫生急救课程?
MHFA英格兰的目标是在10年内“火车1的人口”——这是在iHasco MHFAs目前训练的比例。培训是向任何人开放,所以它是越多越好。雇主派遣员工之前可能需要考虑以下课程:
- 个人想了解心理健康和帮助别人与他们吗?
- 他们能保持角色与他们当前的角色?
MHFA英格兰提供了一个全面的心理健康急救为期两天的课程,MHFA冠军天的课程和心理健康意识半天的课程。
如何促进你的精神卫生急救吗
向新员工介绍公司的一部分,它是一个好主意让所有员工意识到身体和精神都第一个从犯是谁。188金宝慱每个公司可188金宝慱能促进和MHFA不同方法提供的服务。公司可以考虑确保心理健康第一个从犯:
- 被介绍给新员工时加入吗
- 定期发送电子邮件提醒服务的团队提醒他们
- 有他们的名字、照片、位置和共享驱动器上可用性/内部网或公司公告栏188金宝慱
作为一个精神卫生急救人员,我来帮助减轻任何心理或情感负荷的人可能携带通过积极倾听和指明方向,进一步帮助如果他们需要或想要——有时提供所有需要一个倾听的对象。这是一个非常有益的作用,得到一个巨大的满足感能支持和帮助别人。188bet官网在线登录iHasco MHFAs引入以来,总体而言,组织中的每个人都受益的谈话围绕心理健康和态度的变化。它还提供了更多的支持和开放的企业文化,我们要互相照顾在工188bet官网在线登录作场所。188金宝慱
我们的培训
我们提供9课程的一部分心理健康与福祉包:
通过提供这种培训,我们希望能发挥我们的作用在提高意识对员工和雇主了解、识别和管理心理健康维护和庆祝良好的心理健康和幸福!
声称你的自由,没有义务审判任何这样的网络学习课程今天!或者,您可以请求一个定制的报价和我们的团队成员将联系,讨论您的培训需求!
