工作场所的文化和行为课程
46%的求职者引用工作场所文化为“非常重要”申请职位。这个包是理想的组织寻求建立一个更好的文化和更兼容的劳动力。
为什么选择IHASCO ?
帮助维持一个安全、快乐、兼容的劳动力
迷人,动画课程吸引学习者的注意力
超过10000的英国机构的信任
评为优秀的在线
课程IOSH & CPD批准
即时打印证书提供
平等、多样性和包容(EDI)培训
平等和多样性是承认每个人都有权利公平、平等相待。这个培训课程帮助用户理解什么是禁止的行为,这是不可接受的和违法的。
60米人力资源
残疾意识&包含培训
这个残疾的意识和包容培训课程旨在帮助用户理解了包容性工作场所文化重要性。课程还提供了信息类型的残疾员工在工作中可能会遇到。
50米人力资源
性别认同和表达训练
本课程是为员工提供一个完美的方式理解性别认同和性别表达的重要性。引文批准,可以在10分钟内完成,并鼓励员工开放和诚实的交谈关于性别和许多方面的表达。
15米人力资源
欺凌和骚扰的培训
每一个工作场所应该是一个安全的环境,不受欺凌和骚扰,人们是快乐的,能够在他们最好的工作。这个在线课程教用户实际步骤解决欺凌和骚扰。
25米人力资源
性骚扰意识培训
没有地方在任何工作场所性骚扰。我们的培训帮助员工识别、预防和消除工作场所的性骚扰。
20米人力资源
无意识的偏见培训
情况下无意识的偏见可以产生严重负面影响员工士气和生产力。bet188体育手机端本课程教导用户训练他们的想法减少偏见和理解的危险让自己做出假设。
30米人力资源
心理健康意识培训
理解不同的精神疾病和学习如何采取积极措施消除精神疾患所带来的耻辱,与我们的获奖。
40米人力资源
恢复训练
57%的雇主认为韧性的关键技能的候选人。我们的课程教育员工弹性是什么,应变能力的重要性,以及它如何适用于他们在工作场所。
35米软技能
环境意识培训
可以使用这种环保意识培训各级员工,涵盖了环境是怎样变化的,如何减少你的碳足迹,以及工作场所环保意识的重要性。
45米业务合规
沟通技巧培训
这个沟通技巧培训课程帮助用户理解有效沟通技巧的好处并给出实际的建议关于如何发展这些技能。
10米软技能
建立信任的培训
这种信心建立培训课程让用户了解如何建立他们的信心,这样做在工作场所环境的重要性。
10米软技能
冲突解决培训
这个冲突解决培训课程帮助用户开发的理解不同类型的冲突,如何防止冲突开始,学习如何处理严重的冲突在工作场所。
30米软技能
响应变化的培训
这个响应变化培训课程帮助用户变得更加自信积极应对变化而给他们更好的理解之间的差异变化和转型。
10米软技能
欺凌和骚扰培训经理
本课程将支持与预防的领导者和管理者188bet官网在线登录,处理和解决工作欺凌和骚扰。它可以在30分钟内完成,CPD认证和IIRSM批准。
40米人力资源
我们的团队的专家
我们已经帮助成千上万的英国企业容易努力遵守人力资源立法……
工作场所的文化被定义为任何组织和员工的性格和人格;这是什么使一个组织独特的和可以帮助组织发展。在线培训是一个有效的定义你的工作场所文化,引人入胜。
你的法律责任
员工福利是最重要的和有很多员工福利相关的法律义务,雇主必须坚持。这里有一些很重要的因素。
平等法案2010
建立平等和多样性法案是为了简化,增强,并协调现有立法为英国提供一个新的歧视法律;不仅有助于保护个人不受不公平待遇也提供和促进公平、平等的社会。这项立法的保护特性包括年龄。
HASAWA 1974
工作健康和安全法案1974个国家,必须提供足够的培训员工,以确保健康和安全程序理解和坚持。
性别歧视法案1975
性别歧视法案1975保护人们免受歧视性别或婚姻状况。