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覆盖在这课程
课程内容
这个培训课程分为2部分
- 1欺凌和骚扰
- 2管理欺凌和骚扰

关于这门课
拥有一个积极的工作文化是至关重要的吸引和留住有礼貌,勤劳和熟练的员工。
这从你开始,领导和管理。没有余地欺凌和骚扰在工作场所,它不应该发生在任何情况下。
这个欺凌和骚扰培训课程设计给你最好学会如何管理你的团队。我们通过这一切——带你识别,防止,处理和打击负面的行为在工作场所。本课程涵盖了非正式的方法,正式的政策和程序,法律方面的考虑,欺凌和骚扰的有害效应可以对您的业务。
也看了细线之间的欺凌和强有力的管理,以及如何管理可以避免越过这条线。
本课程结合我们的工作”在工作场所欺凌和骚扰——员工”课程。
在41语言
包括一切的
机器翻译*内容包括免费与我们所有的受欢迎的课程。
它涵盖了LMS导航、课程成绩单和测试问题。如果您没有看到一个课程中列出你需要的语言,只是让我们知道。
*内容不是英语可能是机器翻译,只是辅助用途。我们不能保证翻译的准确性。
我们最受欢迎的语言
- 意大利
- 德国
- 罗马尼亚
- 法国
- 波兰的
- 立陶宛
欺凌和骚扰的培训证书
下载并打印
每个课程以多项选择测试来衡量你的知识的材料。
这工作欺凌和骚扰——课程管理课程的总结20多项选择测试打印证书的问题。此外,短暂的过程中问题的指导用户完成部分培训,旨在加强学习,确保最大用户参与度。
以及打印用户证书、培训进程和结果都是集中存储在你的LMS (学习管理系统),可以在任何时间访问重印证书,检查和设置通过标志,并致力于持续遵守法律的证据。
我的证书包括什么?
包括你的欺负和骚扰培训经理证书你的名字,188金宝慱公司名称(如果适用),名字当然了,通过百分比,完成日期,截止日期和批准或认证评估的邮票被认可的权威。
请注意,如果您使用的是我们的课程内容通过第三方的SCORM LMS然后我们无法提供证书,您将需要生成这些在您的主机LMS自己。

362年实际用户评论
好
丰富的大量的信息做什么如果欺负或骚扰情况发生。
一个好的课程。
我喜欢视频的例子,因为他们给了课程更加“真实生活”的感觉。
有帮助的
它定义了欺凌和骚扰之间的区别。
丰富而迷人
以前我做过类似的培训,这个培训是一个很好的复习,强调了重要性消除和处理任何欺凌和骚扰事件一旦发生。
Informaive课程
给d =好的方针和信息如何处理这种情况
伟大的课程
很好制定课程和一些优秀的内容
很长,复杂的,而且没有很好的熟食店
这个用户给本课程评级的恒星1/5
有用的和详细的
这个用户给本课程评级的恒星5/5
为什么这个培训重要吗?
合规
重要的是你遵守法律,知道的方式会影响你和你的工作方式。
的性别歧视法案1975保护人们免受歧视性别或婚姻状况。
的刑事司法和公共秩序的行为故意骚扰刑事犯罪。
的免受骚扰行为刑事犯罪行为追求的行为导致骚扰,或担心将使用暴力。如果罪名成立,有人可以被判处六个月监禁,或得到罚款高达£5000。
的平等法案确保所有员工的工作场所是一个公平的环境,同时尊重每个人的保护特性。
的健康&安全工作行为确保雇主负责的健康、安全和福利的员工在工作时。
商业利益
每一个工作场所应该是一个安全的环境,不受欺凌和骚扰,人们是快乐的,能够在他们最好的工作。
然而,根据YouGov,几乎三分之一的工人们声称,他们已经经历了欺凌在工作不利影响他们的表现。欺凌创建一个消极的工作环境,降低生产率的同时增加员工流失率;bet188体育手机端是一种犯罪行为和骚扰,导致刑事指控,罚款,失去了声誉。你需要确保所有员工都能够发现迹象,知道该怎么做才能消灭。本课程在欺凌和骚扰不仅帮助人们了解,识别、和解决欺凌和骚扰的问题,但也给他们工具来防止它发生在第一个地方。