图像占位符为社交媒体的作用在工作场所欺凌
网络学习新闻和指南
覆盖在这课程
课程内容
这个培训课程分为2部分
- 1欺凌和骚扰
- 2管理欺凌和骚扰
第一节
在本课程的开篇部分,我们看看被认为是欺凌和骚扰,类型的歧视、欺凌和骚扰的影响,和强大的管理之间的区别和欺凌。
第二节
在这门课的最后一节,我们看看如何有效地管理欺凌和骚扰同时使用一个正式的和非正式的路线。
关于这门课
拥有一个积极的工作文化是至关重要的吸引和留住有礼貌,勤劳和熟练的员工。
这从你开始,领导和管理。没有余地欺凌和骚扰在工作场所,它不应该发生在任何情况下。
这个欺凌和骚扰培训课程设计给你最好学会如何管理你的团队。我们通过这一切——带你识别,防止,处理和打击负面的行为在工作场所。本课程涵盖了非正式的方法,正式的政策和程序,法律方面的考虑,欺凌和骚扰的有害效应可以对您的业务。
也看了细线之间的欺凌和强有力的管理,以及如何管理可以避免越过这条线。
本课程结合我们的工作”在工作场所欺凌和骚扰——员工”课程。
在41语言
包括一切的
机器翻译*内容包括免费与我们所有的受欢迎的课程。
它涵盖了LMS导航、课程成绩单和测试问题。如果您没有看到一个课程中列出你需要的语言,只是让我们知道。
*内容不是英语可能是机器翻译,只是辅助用途。我们不能保证翻译的准确性。
我们最受欢迎的语言
- 意大利
- 德国
- 罗马尼亚
- 法国
- 波兰的
- 立陶宛
欺凌和骚扰的培训证书
下载并打印
每个课程以多项选择测试来衡量你的知识的材料。
这工作欺凌和骚扰——课程管理课程的总结20多项选择测试打印证书的问题。此外,短暂的过程中问题的指导用户完成部分培训,旨在加强学习,确保最大用户参与度。
以及打印用户证书、培训进程和结果都是集中存储在你的LMS (学习管理系统),可以在任何时间访问重印证书,检查和设置通过标志,并致力于持续遵守法律的证据。
我的证书包括什么?
包括你的欺负和骚扰培训经理证书你的名字,188金宝慱公司名称(如果适用),名字当然了,通过百分比,完成日期,截止日期和批准或认证评估的邮票被认可的权威。
请注意,如果您使用的是我们的课程内容通过第三方的SCORM LMS然后我们无法提供证书,您将需要生成这些在您的主机LMS自己。
362年实际用户评论
好
丰富的大量的信息做什么如果欺负或骚扰情况发生。
一个好的课程。
我喜欢视频的例子,因为他们给了课程更加“真实生活”的感觉。
有帮助的
它定义了欺凌和骚扰之间的区别。
丰富而迷人
以前我做过类似的培训,这个培训是一个很好的复习,强调了重要性消除和处理任何欺凌和骚扰事件一旦发生。
Informaive课程
给d =好的方针和信息如何处理这种情况
伟大的课程
很好制定课程和一些优秀的内容
很长,复杂的,而且没有很好的熟食店
这个用户给本课程评级的恒星1/5
有用的和详细的
这个用户给本课程评级的恒星5/5
为什么这个培训重要吗?
合规
重要的是你遵守法律,知道的方式会影响你和你的工作方式。
的性别歧视法案1975保护人们免受歧视性别或婚姻状况。
的刑事司法和公共秩序的行为故意骚扰刑事犯罪。
的免受骚扰行为刑事犯罪行为追求的行为导致骚扰,或担心将使用暴力。如果罪名成立,有人可以被判处六个月监禁,或得到罚款高达£5000。
的平等法案确保所有员工的工作场所是一个公平的环境,同时尊重每个人的保护特性。
的健康&安全工作行为确保雇主负责的健康、安全和福利的员工在工作时。
商业利益
每一个工作场所应该是一个安全的环境,不受欺凌和骚扰,人们是快乐的,能够在他们最好的工作。
然而,根据YouGov,几乎三分之一的工人们声称,他们已经经历了欺凌在工作不利影响他们的表现。欺凌创建一个消极的工作环境,降低生产率的同时增加员工流失率;bet188体育手机端是一种犯罪行为和骚扰,导致刑事指控,罚款,失去了声誉。你需要确保所有员工都能够发现迹象,知道该怎么做才能消灭。本课程在欺凌和骚扰不仅帮助人们了解,识别、和解决欺凌和骚扰的问题,但也给他们工具来防止它发生在第一个地方。