图像占位符如何平等、多样性和包容性培训提高认识和改善EDI在工作场所?
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平等、多样性和包容(EDI)培训
这IIRSM &引用通过平等、多样性和包容(EDI)培训课程是与全球合作创建的EDI专家和介绍了保护特点,歧视,欺骗,和不公平的待遇在一个专业环境。每年英国变得更加多元文化,因此,工作场所也一样。因此,平等、多样性和包含训练是成为所有工作场所培训的重要组成部分。
4.5/5基于7295课程评价
覆盖在这课程
课程内容
这个培训课程分为4部分
- 1理想的工作场所
- 2不可接受的行为
- 3受保护的特点
- 4实用的改进
第一节
一节,我们将探讨为什么治疗人公平和尊重是一个社会和伦理责任和为什么它是如此的重要,我们设想的理想工作场所,以及它如何感觉的一部分,以及实用的部分你可以使它成为现实。
第二节
在第二部分中,我们将讨论的障碍能阻止我们创建理想的工作场所和他们如何可以避免和解决。这将覆盖,不可接受的行为像偏见,成见、歧视、骚扰和受害。
第三节
在第三节中,我们将介绍员工的个人特征不受歧视,我们会提供建议如何尊重人相当,与每一个特征。
第四节
在最后的部分中,我们将回到理想的工作场所。我们会涉及学习,拥抱,庆祝彼此的差异和业务优势拥有一个多样化的劳动力,值其员工和结构来支持每一个人。188bet官网在线登录
关于这门课
平等、多样性和包容都是对待人相当和关于,不管他们之间的分歧。
这种平等,多样性和纳入培训计划看我们如何在工作中的行为举止和我们的行为可能会影响周围的人,并创造了与全球EDI专家合作。
它的地址不可接受的行为,刻板印象,受害和歧视保护以及引入特征平等法案——暗示的方式建立更多的支持,和谐的工作环境。188bet官网在线登录
一个开放和包容的工作环境有很多好处——组织和个人;这样的好处包括提高士气,更好的员工保留和改进公司的声誉。188金宝慱年底我们的培训人员会感到更有信心在处理敏感问题平等、多样性、公平、包容;我们希望他们会觉得启发,准备做一个积极的差异在他们的工作场所和更广泛的社区。
我们相信我们平等、多样性和包容是最完美的方式在您的组织中产生积极的影响。这种平等的培训可以在网上完成1小时,它提供了可打印证书,帮助你给承诺2010年平等法案,CPD认证和IIRSM &引文批准你的安慰。
想了解更多关于EDI吗?下载我们的指南平等、工作场所的多样性,和包容,与引文中创建伙伴关系。
EDI如何提高意识和培训改善EDI ?
作为人力资源的提供者合规培训,我们注意到一个巨大的数量的增加训练对我们的平等和多样性课程…特别是在过去几年。很高兴知道很多工作场所是平等的积极培训员工,提高意识,在工作场所多样性,和包容。所以,如何培训提高认识和改善EDI工作场所?
找出EDI训练有助于工作场所…在38语言
包括一切的
机器翻译*内容包括免费与我们所有的受欢迎的课程。
它涵盖了LMS导航、课程成绩单和测试问题。如果您没有看到一个课程中列出你需要的语言,只是让我们知道。
*内容不是英语可能是机器翻译,只是辅助用途。我们不能保证翻译的准确性。
我们最受欢迎的语言
- 意大利
- 德国
- 罗马尼亚
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- 波兰的
- 立陶宛
平等、多样性和包容(EDI)培训证书
下载并打印
每个课程结束的多项选择题测试来衡量你的知识材料。
这种平等,多样性和包容(EDI)培训课程总结20多项选择题测试打印证书的问题。此外,短暂的过程中问题的指导用户完成部分培训,旨在加强学习,确保最大用户参与度。
以及打印用户证书、培训进程和结果都是集中存储在你的LMS (学习管理系统),可以在任何时间访问重印证书,检查和设置通过标志,并致力于持续遵守法律的证据。
我的证书包括什么?
你平等、多样性和包容(EDI)包括培训证书你的名字,188金宝慱公司名称(如果适用),名字当然了,通过百分比,完成日期,截止日期和批准或认证评估的邮票被认可的权威。
请注意,如果您使用的是我们的课程内容通过第三方的SCORM LMS然后我们无法提供证书,您将需要生成这些在您的主机LMS自己。
7295年实际用户评论
信息和明确的指示
这个用户给本课程评级的恒星5/5
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我发现课程非常有教育意义
我认为在这个时代,每个人都应该意识到这门课程内容涵盖了
好
这个用户给本课程评级的恒星5/5
很好但分配足够的时间
本课程达到正确的马克之间详细的同时涵盖所有方面的平等、多样性和包容性。为了正义你真的需要分配至少4小时,即上做笔记展示(我做19页的笔记),使用带你去额外的链接文件和网站,和花时间来实现持久的学习。课程结束时你将会准备好采取必要的行动,如果需要进一步探讨的主题。
让我想起了我如何对待别人
非常有趣和大量的信息,我不知道关于平等的行为。让我想起了我如何对待他人,如何对待我过去雇主。我肯定会反映在这学习来确保我和愉快的同事一起工作。
这是非常翔实和乐于助人的
提供的课程很好帮我保持专注的和有趣的。需要它帮助我了解关于工作场所如何对待别人的公平和符合规定。
全面和具有挑战性的
一个体面的报道一个复杂的但重要的领域。总有新东西要学
为什么这个培训重要吗?
合规
重要的是你遵守法律,知道的方式会影响你和你的工作方式。
平等和多样性是承认每个人都有权利公平、平等相待,无论年龄、性别、性取向、或任何其他特征。最初,工作场所周围这些权利立法被认为是一种“灰色区域”;约有116个独立的现有法律的平等和多样性的广泛的伞下。2010年10月,这些都是,最后,合并成一个连贯的行为:平等法案2010。
平等法案包括“保护特点”这是人们之间的差异不能作为理由对他们有什么不同的。这样做是违法的。
平等法案还包括“禁止行为”的行动,人们是不允许做彼此的基础上的任何受保护的特点。这是非法的。
探索更多的立法受保护的特点包括:年龄;残疾;变性;婚姻和民事伴侣关系;怀孕和生育;竞赛;宗教或信仰;性;性取向。