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心理健康意识培训
这个心理健康意识培训提高意识ill-mental健康(特别是压力、抑郁和焦虑),提供工具和指导日常wellbeing-management,旨在消除耻辱的心理健康。这是唯一的同类来实现一个IOSH批准,也赢得了手2020年健康&安全奖!
4.7/5基于4214课程评价
覆盖在这课程
课程内容
这个培训课程分为4部分
- 1心理健康意识
- 2心理健康问题
- 3幸福的工具包
- 4外部帮助
第一节
本节介绍了心理健康和提高意识消除歧视,心理健康培训的重要性,常见的引发不良的心理健康状态,它提供了一个洞察消极思维模式的影响。
第二节
第二部分谈到了可怜的精神健康和如何管理它,特别是孤独,压力,焦虑和抑郁。它着眼于改变行为和留意,和额外的资源,提供其他精神疾病的概述,这些恐惧症,双相情感障碍,人格障碍、进食障碍和惊恐发作,仅举几例。
第三节
这部分是你幸福工具包,可以用来管理日常心理健康。它提供了各种各样的见解,迷你练习,实用的策略、建议和一些精神食粮,所以您可以使用什么适合你。这也解释了创建一个健康行动计划的重要性。
第四节
这个简短的最后一部分是一个外部心理健康管理中心。它给你许多起点改善心理健康,或仅仅是为了维持良好的心理健康。它提供了信息,书籍,杂志,网站,应用,热线和不同类型的咨询和治疗,以及如何开始。
关于这门课
精神健康是一个严重的问题。近三分之二的人说,他们经历了心理健康不佳。事实上,精神疾患的HSE报告(特别是压力、抑郁或焦虑)现在负责超过50%的工作日损失和51%的与工作有关的疾病在2019/20。
较差的心理健康的最大挑战之一是消除围绕它的耻辱。许多不要犹豫寻求帮助身体疼痛或问题,然而,我们中的许多人忽视情感和心理健康问题——或者我们觉得难为情,困惑和害怕谈论他们。这心理健康意识培训讨论心理健康的方式你会头痛或流感,它鼓励你照顾自己所爱的人。
这门课程提出了意识,它解释了如何处理精神卫生和去除污名;还提供了简单的工具,技巧,和想法对于日常健康管理(对自己和他人)。也是一个很好的支持工具组织希望实现符合新188bet官网在线登录ISO 45003标准。
快乐员工平等更健康、更富有成效、更成功的员工。bet188体育手机端简而言之,良好的心理健康是一个双赢的为每一位员工和他们的组织。
在42语言
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机器翻译*内容包括免费与我们所有的受欢迎的课程。
它涵盖了LMS导航、课程成绩单和测试问题。如果您没有看到一个课程中列出你需要的语言,只是让我们知道。
*内容不是英语可能是机器翻译,只是辅助用途。我们不能保证翻译的准确性。
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心理健康意识证书
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每个课程以多项选择测试来衡量你的知识的材料。
这个心理健康意识培训课程包括20多项选择测试打印证书的问题。此外,短暂的过程中问题的指导用户完成部分培训,旨在加强学习,确保最大用户参与度。
以及打印用户证书、培训进程和结果都是集中存储在你的LMS (学习管理系统),可以在任何时间访问重印证书,检查和设置通过标志,并致力于持续遵守法律的证据。
我的证书包括什么?
包括你的精神健康意识培训证书你的名字,188金宝慱公司名称(如果适用),名字当然了,通过百分比,完成日期,截止日期和批准或认证评估的邮票被认可的权威。
请注意,如果您使用的是我们的课程内容通过第三方的SCORM LMS然后我们无法提供证书,您将需要生成这些在您的主机LMS自己。
4214年实际用户评论
简单,建议10/10
这个用户给本课程评级的恒星5/5
非常有益的和愉快的
我强烈建议我们的同事做的课程,创造自己的幸福行动计划。
非常了解
有助于理解心理健康
好的课程
这个用户给本课程评级的恒星5/5
这是非常用户友好
这显然是,给了零碎的信息,有助于解释心理健康,给信息和策略,以帮助改善心理健康和福祉。也给了额外的资源,这很好
好的课程
这个用户给本课程评级的恒星5/5
非常经验
这个用户给本课程评级的恒星5/5
优秀的课程
它清楚地解释所有的不同类型的精神疾病”,而实际上,很多人可能会认为精神疾病。
为什么这个培训重要吗?
商业利益
下HASAWA 1974,雇主必须“只要是合理可行的”保护员工的健康和安全的工作场所通过消除或减少风险。
有更多的心理健康意识培训不仅仅是改善员工福利。研究表明,通过投资£1到员工福祉,企业主可以看到平均回报率为£5。简言之,幸福员工平等更有效率的员工。bet188体育手机端
对ISO 45003的合规工作吗?
第六节ISO 45003的指导性文件都是关于计划行动应对风险和机遇。指导说明的一个关键的方法来解决心理风险是通过“增加资源,帮助员工处理通过提高认识和理解社会心理风险通过有效的训练”。