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人力资源课程

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常见问题

人力资源合规就是确保你的组织是符合最新的英国人力资源和就业法。它包括审查,创建和实现政策,确保员工有适当的训练重要人力资源主题和确保员工都意识到人力资源的事情。

我们人力资源部合规培训涵盖了人力资源的各个方面,包括从平等、多样性和包容性(EDI)重返工作。这些课程将提高您的团队的最新人力资源立法和就业法律知识,帮助您的业务保持兼容。

人力资源管理合规培训的主要好处包括更大的员工敬业度,提高员工积极性,降低成本和降低引起索赔的风险。

有几个关键立法应该理解跟上人力资源法规遵循需求。这些包括:

  • 1996年就业权利法案
  • 国家最低工资法案1998
  • 就业关系法案1999
  • 产假和产假等法规1999
  • 兼职人员(预防少优惠待遇)条例2000
  • 事业转让(雇佣保护)规则2006
  • 平等法案2010
  • 机构工作人员规定2010

准备好开始的呢?

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